Una società di capitali è organizzata in diverse Aree territoriali di attività a capo delle quali vi è un direttore con delega ex art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008. Chi è tenuto in tale tipo di struttura a effettuare la valutazione dei rischi e redigere il DVR e chi è tenuto a nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, il direttore di ogni singola Area o l’amministratore unico della società? 
     Risposta a cura di G. Porreca
     Il quesito pervenuto da uno studio legale riguarda sostanzialmente l’individuazione della organizzazione della sicurezza sul lavoro in una struttura complessa e per rispondere allo stesso è necessario prendere in esame le disposizioni di legge previste in merito dal D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i., contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare quelle sulla valutazione dei rischi e la redazione del DVR e quelle sulla istituzione del servizio di prevenzione e protezione. Nelle strutture complesse.................

E’ corretto, ai fini della applicazione delle disposizioni in materia di salute e di sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. n. 81/2008, considerare il socio accomandatario che presta l'attività lavorativa per conto della propria società come un lavoratore autonomo e applicare nei suoi confronti nel caso che non utilizzi i necessari dispositivi individuali di sicurezza le disposizioni di cui all’articolo 21 del decreto legislativo medesimo?
Risposta a cura di G. Porreca
     Un quesito sugli obblighi in materia di salute e di sicurezza sul lavoro applicabili ad una società in accomandita semplice (s.a.s.) è stato già posto ed è inserito con il numero 192e nella rubrica dei quesiti sull’applicazione del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. di questo stesso sito. La s.a.s., società in accomandita semplice, è una particolare società della quale fanno parte due categorie di soci e cioè l'accomandatario e l’accomandante.................

    QUESITO

     Nel caso di una società in nome collettivo costituita da tre fratelli che gestiscono alcuni esercizi commerciali e che prestano l’attività lavorativa per conto della stessa quali disposizioni del D. Lgs. n. 81/2008 si applicano? Quelle contenute nell’articolo 21 di tale decreto relative all’imprese familiari o quelle relative ad una società e quindi tutte le disposizioni del decreto medesimo?

Ad una società in accomandita semplice costituita da tre fratelli che gestiscono degli esercizi di bar, ristorante e pizzeria e che prestano l’attività lavorativa per conto della stessa quali disposizioni del D. Lgs. n. 81/2008 si applicano? Quelle relative all’imprese familiari e quindi quelle contenute nell’articolo 21 di tale decreto o quelle relative alle società e quindi tutte le disposizioni del decreto stesso?

Come viene individuata la figura del datore di lavoro nel caso di una società (ad esempio S.p.A. o S.r.l. o S.n.c.) e nel caso di consorzio di imprese?

Una S.n.c. (attività produttiva di posa di intonaci) che non ha dipendenti è costituita da due soci titolari che posseggono entrambi il 50% aziendale, sono congiuntamente rappresentanti dell'azienda ed operano entrambi sui cantieri. 
Chiedo se la società è soggetta al D. Lgs. n. 626/94 e s.m.i. e, in caso positivo, se l'assunzione del ruolo di datore di lavoro, da parte di uno dei due soci, deve avvenire mediante un atto aziendale privato o notarile.