Porreca.it, su richiesta di Associazioni di sicurezza, ordini e collegi professionali, studi tecnici e legali, allo scopo di favorire, diffondere e incrementare la cultura della sicurezza sul lavoro, è disposto a sottoscrivere una convenzione in base alla quale si impegna a consentire agli iscritti che ne facciano richiesta l’accesso per un anno alla Banca Dati del proprio sito ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello normalmente praticato agli utenti abbonati. Per le modalità contattare la redazione all'indirizzo info@porreca.it
I documenti contenenti il giudizio di idoneità alla mansione ex art. 41 del D. Lgs. n. 81/2008 vanno considerati di natura pubblica per cui la loro falsificazione mediante fotocopia integra il delitto di falsità materiale in atti pubblici.
Nelle strutture complesse l’infortunio è in genere riconducibile alla responsabilità del preposto se occasionato dall’attività lavorativa, del dirigente se legato alla organizzazione aziendale e del datore di lavoro se derivante da scelte gestionali.
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Nel caso di un mancato adempimento da parte del committente datore di lavoro di compilare il Duvri si può richiedere a un appaltatore di sostituirlo nell'opera di coordinamento finalizzata a eliminare o almeno ridurre i rischi da interferenza? Il parere della Corte di Cassazione in una recente sentenza della IV Sezione penale e il commento a cura di G. Porreca.
E' stata rinnovata la convenzione stipulata con l'AiFOS in base alla quale porreca.it si è impegnato a fornire agli iscritti all’AiFOS che ne facciano richiesta un abbonamento annuo ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello praticato normalmente agli utenti e una informativa su Corsi e Convegni in programma segnalati. Per richiedere l’agevolazione è sufficiente contattare la redazione a info@porreca.it.
Approvato dal Consiglio dei Ministri n.36 del 16 settembre il decreto legge "Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening". Previste a partire dal 15 ottobre per il lavoro pubblico e privato nuove misure urgenti.
Nel decidere su di un ricorso è tornata la Cassazione a occuparsi in una recente sentenza delle funzioni del medico competente n materia di salute e di sicurezza sul lavoro. Il medico competente, ha ribadito, è titolare di una propria sfera di competenza e non deve limitarsi ad un ruolo meramente passivo ma deve dedicarsi rispetto al datore di lavoro ad un’attività propositiva e informativa in relazione al proprio ambito professionale. Il commento a cura di G. Porreca.
L’AIAS, Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza, organizza un evento sui temi “Proposta di modifica al Titolo IV del D. Lgs 81/08” e “L’esperienza dei CSP/CSE tra difficoltà applicative e interpretazioni soggettive”. L'evento si svolgerà il 9 ottobre 2021 nell'ambito del SAIE 2021 che sarà aperto a Bari dal 7 al 9 ottobre.
L'assunzione di fatto di determinate mansioni e lo svolgimento di determinate attività in ambiente di lavoro, sia pure senza una formale investitura o rapporto di lavoro, è causa di responsabilità per le eventuali conseguenze dannose ad essa collegata.
Il datore di lavoro che non adempie ai suoi obblighi di formazione su di lui gravanti risponde, a titolo di colpa specifica, dell'infortunio di un lavoratore dipeso da una condotta imprudente conseguenza diretta dell’inadempienza degli obblighi formativi.
Il RSPP non è un delegato ma un consulente del datore di lavoro e può essere chiamato a rispondere del verificarsi di un infortunio ogni qualvolta esso sia riconducibile ad una situazione pericolosa che avrebbe avuto l'obbligo di conoscere e segnalare.
