E’ vero che per interventi di superbonus 110% il mancato rispetto delle norme di sicurezza durante i lavori farebbe decadere le detrazioni o la cessione del credito e che per quelli da effettuare all’interno dell’appartamento (la realizzazione del cappotto e l’eventuale sostituzione della caldaia) l’inquilino che ci abita deve comunque lascare vuota l’unità immobiliare? E' possibile gestire la presenza degli abitanti dentro all'unità nel PSC con individuazione di percorsi e zone di lavoro separati? Risposta a cura di G. Porreca. E’ chiaro che nel quesito viene fatto riferimento a una delle disposizioni che il Ministero delle Finanze ha fornito con il Decreto Interministeriale 18 febbraio 1998 n. 41, contenente il “Regolamento recante norme di attuazione e procedure di controllo di cui all'articolo 1 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, in materia di detrazioni per le spese di ristrutturazione edilizia”. Secondo l’art. 4 di tale Decreto infatti…..
In una impresa strutturata come persona giuridica, il destinatario delle normativa antinfortunistica è il suo legale rappresentante. é sullo stesso che ricade l'onere di dimostrare che dalla sua qualifica non discende anche quella di datore di lavoro.
Nel caso che più imprese operano in un unico cantiere l’obbligo di osservare le norme antinfortunistiche grava su ognuna di esse anche se interessata all'esecuzione di parte delle opere dovendo comunque loro verificare la sicurezza dei luoghi di lavoro.
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Dalla Cassazione in una recente sentenza viene il richiamo della suprema Corte sull'importanza di effettuare la valutazione di tutti i fattori di rischio concretamente presenti all'interno dell'azienda, di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) e di sottoporlo ad aggiornamenti periodici quando si verificano almeno le condizioni indicate dal legislatore. Il commento a cura di G. Porreca.
L’Inail, in collaborazione con il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e con il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, ha curata, nell’ambito dei progetti previsti nel Piano delle attività di ricerca dell’Inail per il triennio 2022/2024, una pubblicazione sulla “Prevenzione incendi per attività di ufficio. La Regola Tecnica Verticale V.4 del Codice di prevenzione incendi” con riferimento alle attività di ufficio.
L’ANCE e il CNI, a seguito di numerosi quesiti pervenuti sul tema della sicurezza sul lavoro nei cantieri che beneficiano di agevolazioni fiscali finalizzate al recupero o al restauro delle facciate esterne degli edifici esistenti nonché agli interventi di ristrutturazione edilizia, hanno elaborate alcune FAQ con l’obiettivo di supportare imprese, professionisti e committenti nell'applicazione delle specifiche disposizioni di legge al fine di evitare la perdita dei benefici.
Suggerito dalla Corte di Cassazione in una recente sentenza un criterio per la individuazione delle responsabilità per un infortunio accaduto a un lavoratore. La regola cautelare che si assume violata nell'evento deve essere individuata prima del fatto, nel senso che il comportamento doveroso basato sulla diligenza, prudenza e perizia deve essere desunto in concreto "ex ante" e non "ex post". Il commento a cura di G. Porreca.
Ha l’obbligo il datore di lavoro, ha chiesto un lettore, di consegnare al lavoratore, al momento delle sue dimissioni e/o del suo licenziamento, l’attestato della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro allo stesso impartita ? E cosa può fare il lavoratore nel caso che lo stesso si rifiuti di consegnarlo? Risposta a cura di G. Porreca.
Il fatto che un preposto, sia esso munito di investitura formale che nei fatti, non avesse seguito il corso di formazione e aggiornamento ex lege non può essere ragione di esonero da sue eventuali responsabilità per l’infortunio di un lavoratore.
C’è l’obbligo da parte del datore di lavoro di consegnare ai dipendenti l'attestato della formazione acquisita o gli stessi sono di sua proprietà? Risposta a cura di G. Porreca. Il lettore nel formulare questo quesito sull’obbligo o meno da parte del datore di lavoro di consegnare ai propri dipendenti gli attestati della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro che hanno acquisito ha messo in luce un “buco normativo" che ancor oggi è possibile riscontrare nel testo del D. Lgs. n. 81/2008 e che non è mai stato colmato benché fosse stato messo in evidenza.................
In materia di prevenzione infortuni sul lavoro maggiore è la pericolosità dell’attività esercitata in concreto e maggiori devono essere la diligenza e la perizia nel precostituire condizioni idonee a ridurre quanto più possibile il rischio consentito.
Il principio di affidamento non può essere invocato da parte di chi sia già in colpa per avere violato norme precauzionali e ciononostante confidi che chi gli succede nella posizione di garanzia elimini le violazioni o ponga rimedio alle omissioni.
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