24 febbraio 2021

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Convenzioni con porreca.it.
 

Porreca.it, su richiesta di Associazioni di sicurezza, ordini e collegi professionali, studi tecnici e legali, allo scopo di favorire, diffondere e incrementare la cultura della sicurezza sul lavoro, è disposto a sottoscrivere una convenzione in base alla quale si impegna a consentire agli iscritti che ne facciano richiesta l’accesso per un anno alla Banca Dati del proprio sito ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello normalmente praticato agli utenti abbonati. Per le modalità contattare la redazione all'indirizzo info@porreca.it

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (526): Quesito sulla validità della formazione da preposto come aggiornamento della formazione del lavoratore.
 

Un lavoratore regolarmente formato per il “rischio di mansione” ha successivamente frequentato il corso da preposto prima della scadenza quinquennale relativa all'aggiornamento della formazione generale+specifica. Secondo quanto indicato nella tabella di cui all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, relativa al riconoscimento dei crediti formativi in caso di percorsi formativi i cui contenuti si sovrappongano in tutto o in parte tra loro, può ritenersi la formazione da preposto valida come aggiornamento della formazione "per lavoratori" e non aggiornare di conseguenza quest’ultima alla sua naturale scadenza?
     Risposta a cura di G. Porreca
    
  Un quesito analogo a quello formulato e con il quale veniva richiesto se l’aggiornamento da preposto fosse comprensivo dell’aggiornamento da lavoratore è stato già posto in precedenza e ad esso è stato dato riscontro con la risposta al quesito n. 370 pubblicato nella rubrica dei quesiti di questo stesso sito. Ora invece il lettore, facendo riferimento alla tabella di cui all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, relativa al riconoscimento dei crediti formativi in caso di percorsi formativi i cui contenuti si sovrappongano in tutto o in parte tra loro, chiede se....................

 
Sentenza Cassazione (656): Sulla centralità del concetto di rischio e sulla sua gestione nel campo della sicurezza sul lavoro - Sez. IV penale n. 34343 del 3 dicembre 2020.
 
In materia di sicurezza sul lavoro è centrale il concetto di rischio e il garante dello stesso è colui che lo gestisce. è lui che deve essere chiamato a rispondere nel caso che un evento illecito si sia prodotto nell’ambito della sua sfera gestoria.
 
 
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Curata dall'Inail una pubblicazione contenente istruzioni per la prima verifica dei ponti sospesi

L’Inail, considerato il ruolo di titolare della prima verifica periodica che il D.M. 11/4/2011 ha riconosciuto all’Istituto, ha curata nell'ambito della Collana riferita agli apparecchi di sollevamento persone, una pubblicazione contenente istruzioni per la prima verifica dei ponti sospesi. L'elaborato descrive in dettaglio tali apparecchiature illustrandone le principali caratteristiche costruttive per poi trattare, in modo approfondito, l’attività tecnica di prima verifica periodica.

 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (529): sulla organizzazione della squadra di emergenza nelle strutture complesse.

E' normale che una azienda che svolge una attività rientrante fra quelle a rischio di incendio elevato richieda che i lavoratori di un'impresa alla quale devono essere affidati i lavori di pulizia facciano parte della squadra di emergenza e che quindi siano formati adeguatamente rispetto al livello di rischio presente nell'azienda stessa o di tale squadra  devono far parte solo lavoratori della ditta committente? Risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
Modificati gli allegati XLII e XLIII del D. Lgs. n. 81/2008.

Con Decreto dell'11/02/2021 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute son stati sostituiti gli allegati XLII e XLIII al D. Lgs. 9/4/2008 n. 81. Le sostituzioni sono state fatte al fine di recepire le previsioni introdotte dalla direttiva (UE) 2019/130 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 gennaio 2019 e dalla direttiva (UE) 2019/983 del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 giugno 2019.

 
 
 
Sentenza Cassazione (661): Sulla responsabilità per un infortunio accaduto a un lavoratore presso un macchinario concesso in uso - Sez. IV penale - Commento a cura di G. Porreca

Si segnala una recente sentenza della IV Sezione penale della Corte di Cassazione sull'individuazione della responsabilità per un infortunio accaduto a un lavoratore in una azienda presso in macchinario concesso in uso. Può essere trasferita tale responsabilità con una clausola inserita nel contratto di comodato d'uso? Il parere della suprema Corte e il commento a cura di G. Porreca.

 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (528): sull'obbligo indelegabile da parte del datore di lavoro di designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

      Sono subentrato al datore di lavoro di una azienda nella quale svolge l’attività di RSPP un tecnico nominato dal datore di lavoro che ho sostituito. Il dubbio che ho è se sia ancora valida la nomina del RSPP fatta dal precedente datore di lavoro o se devo provvedere a nominarne un altro. Quale è il suo parere alla  luce delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 81/2008? 
      Risposta a cura di G. Porreca.
    
  Il quesito formulato dal lettore è analogo a un altro quesito al quale lo scrivente ha già dato risconto e inserito con il n. 507 nella rubrica dei quesiti sulla applicazione del D. Lgs. n. 81/2008 di questo stesso sito. In quella circostanza a porre il quesito era stato un responsabile del servizio di prevenzione e protezione che, essendo cambiato l’amministratore della società  che gestiva l’azienda presso la quale svolgeva la sua attività, aveva chiesto al nuovo amministratore un nuovo incarico che,.................

 
 
 
Stipulata una convenzione con l'Associazione dei Geometri della Provincia di Reggio Emilia per un abbonamento ridotto a porreca.it.

E' stata attivata una convenzione fra porreca.it e l'Associazione Geometri della Provincia di Reggio Emilia, in base alla quale porreca.it si è impegnato a fornire agli iscritti all’Associazione stessa che ne facciano richiesta un abbonamento annuo ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello praticato normalmente agli utenti e una informativa su Corsi e Convegni segnalati. Per informazioni sul come attivare le convenzioni conttatta info@porreca.it.

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato a dicembre 2018.
 
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Sentenza Cassazione (660): Sull’obbligo del direttore tecnico di cantiere di vigilare sulla conformità alle norme urbanistiche - Sez. IV penale n. 27574 del 6 ottobre 2020
 

Il direttore tecnico di cantiere oltre a tutelare la sicurezza dei lavoratori è tenuto a vigilare affinché l’opera sia eseguita in maniera conforme alle normative vigenti ed è anche garante della sicurezza dei fruitori dell’opera una volta realizzata.

 
Sentenza Cassazione (659): Sulla non responsabilità di un preposto per l’infortunio occorso a un lavoratore - Sez. IV penale n. 1096 del 13 gennaio 2021.
 
Non può essere ascritto al preposto una eventuale condotta omissiva per non avere rispettato gli obblighi di sicurezza sul lavoro laddove non si abbia la certezza che fosse a conoscenza di una prassi elusiva o che l'avesse colposamente ignorata.
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (523): sulla organizzazione della sicurezza sul lavoro nelle strutture aziendali complesse a cura di G. Porreca.
 

Una società di capitali è organizzata in diverse Aree territoriali di attività a capo delle quali vi è un direttore con delega ex art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008. Chi è tenuto in tale tipo di struttura a effettuare la valutazione dei rischi e redigere il DVR e chi è tenuto a nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, il direttore di ogni singola Area o l’amministratore unico della società? 
     Risposta a cura di G. Porreca
     Il quesito pervenuto da uno studio legale riguarda sostanzialmente l’individuazione della organizzazione della sicurezza sul lavoro in una struttura complessa e per rispondere allo stesso è necessario prendere in esame le disposizioni di legge previste in merito dal D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i., contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare quelle sulla valutazione dei rischi e la redazione del DVR e quelle sulla istituzione del servizio di prevenzione e protezione. Nelle strutture complesse
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