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Sentenza Cassazione (608):Sulla responsabilità del datore di lavoro nelle strutture aziendali complesse - Sezione III penale - n. 36687 del 30 agosto 2019.
 

In materia di sicurezza sul lavoro nel caso in cui in una azienda manchino in alcune attrezzature di lavoro dei dispositivi di sicurezza previsti dalle disposizioni di legge, è configurabile la responsabilità del datore di lavoro anche nelle strutture aziendali complesse. Il parere della Corte di Cassazione in una recente sentenza.

 
Sentenza Cassazione (611):Sull’applicazione del principio di affidamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Sezione IV penale n. 32511 del 22 luglio 2019.
 

Compito del titolare della posizione di garanzia è evitare che si verifichino eventi lesivi connaturati all'esercizio delle attività lavorative anche nell'ipotesi in cui i rischi siano conseguenti ad eventuali negligenze e imprudenze dei lavoratori.

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (511): sui provvedimenti da adottare nel caso di irregolarità commesse dall'impresa affidataria nel trasferire a ditte subappaltatrici dei lavori avuti in appalto a cura di G. Porreca.
 

Come devono comportarsi il CSE ed il committente nel caso in cui un'impresa appaltatrice, che ha chiesto a quest’ultimo di essere autorizzata a subappaltare dei lavori avuti in appalto a due altre imprese esecutrici, le ha fatte comunque già iniziare a lavorare in cantiere senza peraltro che abbiano consegnato il POS al coordinatore? L'autorizzazione al subappalto chiaramente è rimasta una questione sospesa e il committente non ha provveduto ad integrare la notifica agli Organi di vigilanza.
     Risposta a cura di G. Porreca
     Un altro caso di “malasicurezza”. È un po’ ribelle l’impresa affidataria che viene segnalata dal lettore in questo quesito, impresa che probabilmente non si rende conto che ha a che fare con un cantiere edile per la cui organizzazione vanno applicate delle rigorose disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste dal D. Lgs. n. 81/2008, o che, pur rendendosene conto, pensa di potere fare liberamente quello che vuole. L’impresa, affidataria, infatti, .....................

 
 
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Puntosicuro festeggia oggi a Bologna il ventennale della testata online.

PuntoSicuro ha compiuto venti anni e per festeggiare ha organizzato un breve e significativo Convegno intitolato "Vent’anni di PuntoSicuro – Il quotidiano italiano della sicurezza sul lavoro" che si svolgerà a Bologna oggi 16 ottobre 2019 dalle ore 18.00 alle ore 20.00 presso il Palazzo d’Accursio in piazza Maggiore n. 6. L'ing. Porreca, inserito fra i relatori non potrà intervenire per sopravvenuti impedimenti a raggiungere la città di Bologna.

 
 
 
E' in corso presso la Fiera di Bologna la manifestazione Ambiente Lavoro. Si svolgerà fino al 17 ottobre 2019.

E' in corso presso la Fiera di Bologna Ambiente Lavoro, la fiera italiana dedicata alla sicurezza sul lavoro. E’ il primo evento nazionale ad offrire una panoramica completa sul tema della prevenzione di incidenti e malattie professionali. E' un appuntamento da non perdere per rimanere sempre aggiornati sui temi della salute e della sicurezza sul lavoro. La manifestazione si svolgerà fino al 17 ottobre 2019,

 
 
 
Nel caso te lo fossi perso. Si ripropone uno dei quasiti più letti della Banca Dati.

Si ripropone uno fra i quesiti sull'applicazione del D. Lgs. n. 81/2008 più letti della banca dati, il 493. Riguarda l'aggiornamento dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio. Questi lo devono fare secondo l'art. 37 c. 9 del D. Lgs. n. 81/2008 ma quale è il riferimento normativo per quanto riguarda la periodicità dell’aggiornamento nonché la durata e i contenuti dei corsi da frequentare? Risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
PuntoSicuro compie 20 anni. Festeggia a Bologna il 16 ottobre 2019.

Punto Sicuro, il quotidiano online sulla sicurezza sul lavoro più letto in Italia, per festeggiare il ventennale della testata online sulla sicurezza sul lavoro, dal 1999 al 2019, ha organizzato un Convegno intitolato "Vent’anni di PuntoSicuro – Il quotidiano italiano della sicurezza sul lavoro" che si svolgerà Bologna mercoledì 16 Ottobre 2019 dalle 18 alle 20 presso il Palazzo d’Accursio. Fra gli interlocutori in programma l'ing. Gerardo Porreca.

 
 
 
Curata dall’Inail una pubblicazione sugli infortuni sui mezzi di trasporto.

L’Inail, considerato, secondo i propri dati statistici, che gli incidenti stradali sono tra le principali cause di morte anche sul lavoro e tenuto conto della particolare pericolosità della strada come luogo di lavoro, ha curata una monografia sul tema “Gli incidenti con mezzo di trasporto-Un’analisi integrata dei determinanti e dei fattori di rischio occupazionali”. In essa sono illustrati i risultati di un'analisi del fenomeno incidentale di origine occupazionale.

 
 
 
Sentenza Cassazione (611): Sull’applicazione del principio di affidamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Commento a cura di G. Porreca.

Può invocare il garante della sicurezza sul lavoro, a propria scusa, il principio di affidamento, assumendo che il comportamento del lavoratore era imprevedibile? Opera tale principio nelle situazioni in cui sussiste una posizione di garanzia? L'orientamento della Corte di Cassazione in una recente sentenza della Sez. IV. Il commento a cura di G. Porreca.

 
 
 
Interpello Commissione n. 6.2019 dell'1/10/2019 (Sulle protezioni da adottare nel caso di lavori su lucernai, tetti, coperture e simili)

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza istituita presso il Ministero del Lavoro ha fornito con l'Interpello n. 6/2019 dei chiarimenti in merito all’'obbligo di cui art. 148 c. 1 del D.Lgs. 81/2008 sulla protezione dei lavoratori che operano su lucernai, coperture e simili sostenendo che sarebbe in contrasto con quello sulla protezione nei lavorii in quota di cui all'art. 111 c. 1 lett.a) dello stesso. La risposta della Commissione. 

 
 
 
Ordinanza Cassazione (610):Sulla inderogabilità dei doveri di vigilanza e controllo da parte del datore di lavoro - Sezione VII penale - Commento a cura di G. Porreca.

In una breve ordinanza della sezione VII penale la Corte di Cassazione si è espressa sulla derogabilità e sulla delegabilità da parte del datore di lavoro in quanto ai doveri di vigilanza e controllo sull'applicazione delle norme poste a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Il commento a cura di G. Porreca

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato a dicembre 2018.
 
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Quesito D. Lgs. 81/08 (505): sulla individuazione del RSPP in una struttura sanitaria con più di 50 dipendenti a cura di G. Porreca.
 

In una struttura sanitaria, avendo superato il numero di 50 addetti, la ASL competente ha richiesto le mie dimissioni da RSPP esterno, in quanto il servizio di SPP deve essere composto da personale interno alla struttura. In altre strutture però la stessa ASL consente che il RSPP sia esterno e gli ASPP interni. Cosa ne pensa in merito?
     Risposta a cura di G. Porreca
     Un quesito analogo a quello appena formulato è stato posto allo scrivente nel 2008 subito dopo l’entrata in vigore del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, che come è noto ha abrogato e sostituito il D. Lgs. 19/9/1994 n. 626, con il quale è stata chiesta una interpretazione sul significato del termine “interno” riferito alla figura del RSPP, nei casi per i quali il Testo Unico prevede l'obbligo di avere un RSPP interno e più in particolare se in tal caso si deve fare riferimento necessariamente ad un RSPP dipendente o si può ricorrere ad una figura esterna all’azienda. Per rispondere al quesito................

 
Sentenza Cassazione (607):Sull’obbligo del committente di un’opera edile di valutare i rischi presenti in cantiere - Sezione IV penale n. 17223 del 19 aprile 2019.
 

     Grava sul committente di un’opera edile, insieme al datore di lavoro, l'obbligo di assicurare nei cantieri temporanei o mobili le misure generali poste a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e di valutare e eliminare tutti i rischi ivi esistenti e, ove ciò non fosse possibile, di ridurli al minimo? Il parere della Corte di Cassazione in una delle ultime sentenze pubblicate dalla suprema Corte. 

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (509): sulla verifica “in ogni istante” dell'aggiornamento effettuato nel quinquennio antecedente, di cui all'Accordo del 7/7/2016, anche per l'aggiornamento dei lavoratori.
 

La regola introdotta dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 in base alla quale in ogni istante bisogna potere dimostrare di aver partecipato nell’ultimo quinquennio a corsi di aggiornamento per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto vale anche per l’aggiornamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Come si calcola inoltre il quinquennio nel caso della formazione dei lavoratori?
Risposta a cura di G. Porreca
     Il lettore che ha formulato il quesito fa riferimento alla regola che ha introdotto l’ultimo Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP e ASPP nel rispetto della quale gli stessi, per potere esercitare la loro funzione, devono potere dimostrare in ogni istante di avere partecipato, nell’arco dei cinque anni antecedenti all’istante medesimo, a corsi di formazione per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto dall’Accordo stesso e chiede,
....................

 
 
   
 
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