22 settembre 2018

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Quesito D. Lgs. 81/08 (484): sull'obbligo della nomina del medico competente e sui lavoratori da sottoporre a sorveglianza sanitaria.
 

In merito alla sorveglianza sanitaria negli ambienti di lavoro esiste un obbligo legislativo ineludibile verso la nomina del Medico Competente in qualsivoglia attività o è conseguente alla valutazione dei rischi presenti e valutati? Se tra i dipendenti vi sono alcuni che non sono esposti a rischi specifici mentre altri sono soggetti ad esempio alla mmc è giusto sottoporre a sorveglianza sanitaria solo questi ultimi e non i primi?
 Risposta a cura di G. Porreca
     Il quesito al  quale si dà riscontro è analogo a quello riportato nella rubrica dei Quesiti sull’applicazione del D. Lgs. n. 81/2008 di questo stesso sito e individuato con il n. 483 ed è finalizzato a conoscere se l’obbligo di nominare il medico competente sussiste sempre per tutte le aziende o se tale nomina è legata all’esito della valutazione dei rischi e alla presenza nell’azienda stessa di lavoratori da sottoporre a sorveglianza sanitaria e a conoscere altresì ...................

 
Sentenza Cassazione (546): sull'adeguamento continuo del documento di valutazione dei rischi - Sezione IV penale - Sentenza n. 6121 dell'8 febbraio 2018.
 

Il documento di valutazione dei rischi è uno strumento duttile che deve essere adeguato e attualizzato in relazione ai mutamenti sopravvenuti che sono potenzialmente suscettibili di determinare nuove e diverse esposizioni a rischio dei lavoratori.

 
 
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E’ in corso la Campagna di abbonamenti e rinnovi a porreca.it a prezzi ridotti.

E' in corso dal 10 al 30 settembre 2018 una Campagna per abbonarsi e rinnovare gli abbonamenti al sito porreca.it a prezzi ridotti. La Campagna è stata avviata  in occasione della Fiera della Sicurezza che si è svolta a Bari il 12 e 13 settembre e del Safety Expo che si svolgerà a Bergamo il 19 e 20 settembre. Leggi le modalità.

                                
 
 
 
Sentenza Cassazione (559): sulla opportunità di pianificare la sicurezza e sulla collaborazione dei soggetti obbligati - Sezione IV penale - Commento a cura di G. Porreca.

Nei cantieri temporanei o mobili, indipendentemente dal numero delle imprese che vi operano, é sempre opportuno nominare comunque un coordinatore per la sicurezza e redigere il piano di sicurezza e di coordinamento e i piani operativi di sicurezza. E' l'insegnamento che discende dalla lettura di una recente sentenza della Cassazione.  Il commento di G. Porreca.

 
 
 
 
Che ne è stato della proposta di legge per modificare la Costituzione con il trasferimento allo Stato della competenza esclusiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro?

Ma che fine ha fatto la proposta di legge, assegnata alla I Commissione Affari Costituzionali della Camera, finalizzata a modificare gli articoli 116 e 117 della Costituzione e a trasferire la legislazione in materia di tutela e sicurezza sul lavoro dalla competenza concorsuale con le Regioni a quella esclusive dello Stato? E' auspicabile la sua approvazione per dare alla materia della salute e sicurezza sul lavoro una unitarietà sul territorio nazionale

 
 
 
 
Sentenza Cassazione (558): sulla responsabilità per un incidente avvenuto in un aeroporto dell'aviazione militare - Sezione IV penale - Commento a cura di G. Porreca.

La Corte di Cassazione si è espressa in una recente sentenza sulla responsabilità per un incidente accaduto in un aeroporto militare durante il quale ha perso la vita un caporalmaggiore tenendo conto che erano in corso delle operazioni di simulazione di un conflitto armato. Il commento di G. Porreca.

 
 
 
 
Convegno AiFOS Pescara 12 ottobre 2018.

Organizzato dall'AiFOS, Associazione Italiana Formatori e Operatori di Sicurezza, si svolgerà a Pescara il 12 ottobre 2018 dalle 14,30 alle 17,30  presso la Sala Consiliare del Palazzo di Città in Piazza Italia 1 un Convegno gratuito sul tema “Sostanze chimiche pericolose in ambito sanitario”.

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato ai successivi decreti modificativi e applicativi.
 
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Quesito D. Lgs. 81/08 (488): suila formazione dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro a cura di G. Porreca.
 

Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori neoassunti è sempre valido quanto riportato al punto 10 dell' Accordo Stato regioni del 21/12/2011 inerente le disposizioni transitorie di prima applicazione, il cui relativo percorso formativo deve essere completato entro e non  oltre 60 giorni dalla assunzione?
     Risposta a cura di G. Porreca
     Lo scrivente in passato ha già dato riscontro ad un quesito analogo riguardante la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori neoassunti, quesito consultabile con il numero 241 nella rubrica dei quesiti sulla’applicazione del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i. di questo stesso sito per cui, per rispondere al quesito formulato dal lettore in questa occasione, ritiene di rinnovare le stesse osservazioni già formulate in quella circostanza. L’obbligo da parte del datore di lavoro di ...................

 
Sentenza Cassazione (545): sulla posizione di garanzia di due codatori di lavoro per l'infortunio occorso a un dipendente - Sezione IV penale - Sentenza n. 9137 del 28 febbraio 2018.
 

Come si individua la posizione di garanzia in materia di sicurezza e quindi la responsabilità di due datori di lavoro "equiordinati" di un'impresa per l'infortunio occorso a un lavoratore dipendente della stessa? Ha risposto a questa domanda la Corte di Cassazione in una recente sentenza. 

 
 
   
 
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