Sono state attivate da porreca.it delle convenzioni con alcune Associazioni in matteria di salute e sicurezza sul lavoro in base alle quali il sito si è impegnato a fornire ai loro iscritti che ne facciano richiesta un abbonamento annuo ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello praticato normalmente agli utenti nonché una informativa sui Corsi e Convegni che venissero segnalati. Le Associazioni convenzionate al momento sono l'AIFOS, l'ASSIDAL e l'AIESIL. Per informazioni conttattare info@porreca.it.
Se un’azienda industriale appalta dei lavori di costruzione di un fabbricato da realizzare all’interno del proprio stabilimento e per l’effettuazione dei quali saranno impegnate più imprese, il committente, trattandosi di un’opera edile deve far redigere solo il piano di sicurezza e di coordinamento oppure, essendo il committente stesso anche datore di lavoro, è tenuto a redigere anche un Duvri dovendo i lavori svolgersi nell’ambito della propria unità produttiva? Risposta a cura di G. Porreca Per rispondere al quesito iniziamo con il richiamare in premessa le disposizioni che obbligano il committente ad elaborare sia il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC) che il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali (Duvri). Questi due documenti sono richiesti dalle vigenti norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i., contenente il Testo Unico nella materia specifica. Il PSC è infatti previsto dall’art. 100 del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., inserito .....................
Sono un ispettore di un organo di vigilanza e vorrei conoscere il suo parere su di un argomento sul quale nel mio ufficio si discute molto e non vi è una uniformità di vedute. E’ tenuto il datore di lavoro che nel cantiere della sua impresa presta la sua attività personalmente e che è quindi esposto ai rischi presenti nello stesso ad utilizzare i dispositivi di protezione personale oppure, come datore di lavoro, non è obbligato a farlo? E se sì quale è l’eventuale provvedimento sanzionatorio che si può adottare nei suoi confronti? Risposta a cura di G. Porreca Il quesito che questa volta perviene da un organo di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro è piuttosto singolare perché chiede se è possibile adottare dei provvedimenti sanzionatori nei confronti del datore di lavoro di un’impresa esecutrice che è stato trovato personalmente a lavorare in cantiere senza che facesse uso dei prescritti dispositivi di protezione personale (DPI) e che, benché invitato al rispetto delle disposizioni di sicurezza, si è rifiutato di adottarli sostenendo che, quale datore di lavoro, è esonerato dal farlo. Per rispondere.....................
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Dalla rubrica dei quesiti sull'applicazione del D. Lgs. n. 81/2008: "nel caso del nolo di un ponteggio sospeso motorizzato, ha chiesto un CSE, con montaggio e smontaggio dello stesso da utilizzare in un cantiere edile per lo svolgimento di alcuni lavori di ristrutturazione di un fabbricato c'è l'obbligo di redigere il POS? Il noleggiante sostiene di no trattandosi di un nolo a freddo. Ha ragione?" La risposta a cura di G. Porreca.
La Direzione Generale dell'ATS Bergamo, con una nota del 1° aprile 2020 rivolta ai medici competenti operanti in provincia di Bergamo, all’Associazione provinciale dei Medici Competenti, alle associazioni datoriali e alle rappresentanze sindacali dei lavoratori, ha fornito delle indicazioni utili per la gestione della sorveglianza in corso di pandemia da SARS-COV-2 in ambienti di lavoro non sanitari.
Nel caso dell’infortunio di un dipendente, legato a una prassi "contra legem" e foriera di pericoli instauratasi in azienda, la condotta del datore di lavoro che non sia intervenuto integra il reato di lesione colposa aggravato dalla violazione delle norme antinfortunistiche. E' quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione. Il commento a cura di G. Porreca.
Curato dal Dipartimento della Protezione Civile Nazionale un “Testo Unico coronavirus”, una raccolta delle principali disposizioni in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da Covid-19. Il testo, a partire da gennaio 2020 e aggiornato al 24/03/2020, è dotato di collegamenti ipertestuali con i singoli provvedimenti e contiene Leggi e Decreti, Delibere del Consiglio dei Ministri, DPCM, Ordinanze della protezione civile in materia.
Dalla rubrica dei quesiti sull'applicazione del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. si ripropone uno dei quesiti più letti negli ultimi mesi. "Quali sono i provvedimenti che devono adottare il committente e il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione nel caso in cui in un cantiere un’impresa affidataria commetta delle irregolarità nel trasferire ad alcune ditte subappaltatrici dei lavori avuti in appalto?" La risposta a cura di G. Porreca.
I lavoratori autonomi rientrano nell’applicazione dell’art 26 comma 2, relativo alla cooperazione nella attuazione delle misure di prevenzione e protezione ed al coordinamento sugli interventi di prevenzione dato che nello stesso non sono citati? Risposta a cura di G. Porreca Il lettore che ha formulato il quesito, appartenente ad un organo ispettivo di vigilanza, segnala nello stesso quello che lo scrivente ritiene una vera e propria omissione per quanto riguarda gli obblighi che il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ha posto a carico dei lavoratori autonomi e che emerge in particolare dalla lettura dell’art. 26 dello stesso D. Lgs. sugli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o do somministrazione, omissione che .....................
Il datore di lavoro risponde dell'infortunio di un lavoratore dovuto alla mancanza, su una macchina da lui usata, dei previsti requisiti di sicurezza né la presenza su di essa della marcatura di conformità ce vale a esonerarlo dalle sue responsabilità.
In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro chi in concreto ordina di effettuare un lavoro senza impartire direttive su come eseguirlo ha il dovere di accertarsi che le attività siano svolte nel rispetto delle norme antinfortunistiche.
Negli appalti interni il committente datore di lavoro è tenuto non solo a prevedere nel documento unico di valutazione dei rischi interferenziali le misure di prevenzione da adottare ma anche a verificare che le stesse siano state concretamente attuate.
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