Sono state attivate da porreca.it delle convenzioni con alcune Associazioni in matteria di salute e sicurezza sul lavoro in base alle quali il sito si è impegnato a fornire ai loro iscritti che ne facciano richiesta un abbonamento annuo ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello praticato normalmente agli utenti nonché una informativa sui Corsi e Convegni che venissero segnalati. Le Associazioni convenzionate al momento sono l'AIFOS, l'ASSIDAL e l'AIESIL. Per informazioni conttattare info@porreca.it.
Il datore di lavoro non deve limitarsi ad informare i lavoratori sulle norme antinfortunistiche previste ma deve attivarsi e controllare sino alla pedanteria che le norme stesse siano assimilate dai lavoratori nella ordinaria prassi di lavoro.
Per determinare la posizione di garanzia del CSE occorre prima verificare in concreto se la realizzazione di un rischio sia dovuta all'interferenza fra l'opera di più imprese o se, invece, essa inerisca all'esclusiva attività della singola impresa.
Volevo chiedere se esiste una entità di lavori ben specifica che può essere realizzata da un lavoratore autonomo, in altre parole quale è il limite, se esiste, in mc o mq che può essere realizzato per una costruzione da un lavoratore autonomo anche su più piani. Nel caso che vi sia una limitazione dei lavori, potrebbe essere fattibile una associazione con un altro autonomo per realizzare una modesta abitazione? Risposta a cura di G. Porreca Il lavoratore autonomo è una figura che viene presa in considerazione nel D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e che è tenuto a partecipare e a collaborare nell'ambito della organizzazione di un sistema di sicurezza sul lavoro. Lo stesso è definito nell'art. 89 comma 1 lettera d) del citato D. Lgs. come una persona fisica la cui attività professionale contribuisce alla realizzazione dell'opera senza vincolo di subordinazione e ad esso lo stesso D. Lgs. con l'art. 21 ha imposto.....................
Alla domanda se risponde o meno il direttore dei lavori nominato dal committente per un infortunio sul lavoro accaduto in un cantiere edile nel quale lo stesso svolge la propria attività, argomento controverso nell'ambito delle Sezioni penali della Corte di Cassazione, risponde ancora una volta la suprema Corte in una recentissima sentenza che fa seguito alle tante altre precedentemente emesse sull'argomento. Il commento a cura di G. Porreca.
Il Collegio Provinciale Geometri e Geometri Laureati di Bari, promuove e organizza un Corso di aggiornamento per CSP/CSE nei cantieri temporanei o mobili che si svolgerà a Putignano (Ba) a partire dal 14/03/2020 presso la sede del Centro di Formazione IN.FORMA. CONSULTING s.a.s.. Fra i docenti l'ing. Gerardo Porreca. Saranno attribuiti i Crediti Formativi Professionali secondo Regolamento.
Organizzato dall’AiFOS, Associazione Italiana Formatori e Operatori di Sicurezza, in collaborazione con la ISMO srl, un convegno gratuito di studio e approfondimento sul tema “Imparare dalle differenze: l’interculturalità come risorsa per la formazione e la sicurezza” che si svolgerà a Milano il 9 marzo 2020 dalle ore 14.30 alle ore 17.30 c/o la ISMO S.r.l. in via Lanzone, 36.
Quali indicazioni e quali indirizzi sono da seguire per una individuazione corretta delle responsabilità per un infortunio sul lavoro accaduto in un'azienda se nella stessa sono presenti più figure di garanti della sicurezza? Una chiara risposta e utili suggerimenti emergono dalla lettura di una recentissima sentenza della Corte di Cassazione. Il commento a cura di G. Porreca.
Una informazione diffusa da una nota rivista inglese di medicina respiratoria sulla quale porre molta attenzione. L'OSA (apnea ostruttiva del sonno) che è un disturbo della qualità del sonno che colpisce un gran numero di lavoratori può costituire un pericolo per la sicurezza. Può portare a eccessiva sonnolenza diurna, a difficoltà di concentrazione con rallentamento delle prestazioni e a un peggioramento delle performance lavorative con conseguente aumento del pericolo di infortunio.
In tema di responsabilità degli enti per reati colposi di evento in violazione della normativa antinfortunistica compete al giudice di merito accertare preliminarmente l'esistenza di un MOG e che lo stesso sia stato efficacemente attuato prima dell’accaduto. Annullata dalla Corte di Cassazione una sentenza nell'emettere la quale i Giudici dei primi gradi di giudizio non si erano attenuti a tale principio. Il commento a cura di G. Porreca.
I lavoratori autonomi, ha chiesto un lettore, rientrano nell'applicazione dell'art. 26 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008 riguardante la cooperazione nell'attuazione delle misure di prevenzione e protezione e il coordinamento sugli interventi di prevenzione quando sono chiamati ad operare nell'azienda del datore di lavoro committente, dato che nel comma stesso non sono citati? La risposta a cura di G. Porreca.
E’obbligatorio dotare i mezzi aziendali, ai fini dell’applicazione del D. Lgs. n. 81/2008, di una cassetta di pronto soccorso e di un estintore portatile? Risposta a cura di G. Porreca Il quesito formulato dal lettore finalizzato, a sapere se i mezzi aziendali devono essere dotati o meno di una cassetta di pronto soccorso e di un estintore antincendio portatile riporta alla mente una domanda che ci si è posti dopo la lettura del testo del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 appena entrato in vigore e cioè se il mezzo di trasporto aziendale è da considerarsi o meno un luogo di lavoro ai fini dell’applicazione del decreto legislativo medesimo argomento sul quale si è discusso a lungo .....................
Ai fini dell’applicazione del d. lgs. 81/08 sono da intendersi quali luoghi di lavoro quelli destinati a ospitare posti di lavoro ubicati all’interno di un’azienda nonché ogni altro suo luogo accessibile ai lavoratori nell’ambito del proprio lavoro.
Può un lavoratore essere esonerato dall’utilizzo delle scarpe antinfortunistiche se esibisce una certificazione medica attestante una patologia all’arco plantare? Se sì come si può consentire che operi senza il DPI? Risposta a cura di G. Porreca E’ un problema non infrequente quello che pone il lettore in questo quesito e che riguarda la possibilità per un lavoratore che presenta una certificazione medica attestante una patologia dell’arco plantare di essere esonerato dall’indossare delle scarpe antinfortunistiche, un problema che si può presentare al datore di lavoro e alle altre figure di sicurezza non escluso il lavoratore autonomo che, come è noto, ha a suo carico, secondo quanto disposto dall’art 21 comma 1 lettera b) del D. Lgs. n. 81/2008.....................
Il consenso rilasciato dai singoli lavoratori ad installare dispositivi di videosorveglianza dei luoghi di lavoro non vale a scriminare la condotta del datore di lavoro che li ha installati in violazione delle disposizioni di legge dettate in materia.
