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Sentenza Cassazione (613): Sull’obbligo della individuazione e della valutazione dei rischi rari e dei rischi ignoti - Sezione IV penale n. 27186 del 19 giugno 2019.
 

Il datore di lavoro ha l'obbligo di individuare tutti i fattori di rischio presenti nella propria azienda. Ma come deve comportarsi nei confronti dei rischi rari e dei rischi "non noti" e quando un rischio è da considerarsi "non noto"? Ha risposto la Corte di Cassazione in una recente sentenza della IV sezione penale. Il commento a cura di G. Porreca.

 
Sentenza Cassazione (611):Sull’applicazione del principio di affidamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Sezione IV penale n. 32511 del 22 luglio 2019.
 

Compito del titolare della posizione di garanzia è evitare che si verifichino eventi lesivi connaturati all'esercizio delle attività lavorative anche nell'ipotesi in cui i rischi siano conseguenti ad eventuali negligenze e imprudenze dei lavoratori.

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (511): sui provvedimenti da adottare nel caso di irregolarità commesse dall'impresa affidataria nel trasferire a ditte subappaltatrici dei lavori avuti in appalto a cura di G. Porreca.
 

Come devono comportarsi il CSE ed il committente nel caso in cui un'impresa appaltatrice, che ha chiesto a quest’ultimo di essere autorizzata a subappaltare dei lavori avuti in appalto a due altre imprese esecutrici, le ha fatte comunque già iniziare a lavorare in cantiere senza peraltro che abbiano consegnato il POS al coordinatore? L'autorizzazione al subappalto chiaramente è rimasta una questione sospesa e il committente non ha provveduto ad integrare la notifica agli Organi di vigilanza.
     Risposta a cura di G. Porreca
     Un altro caso di “malasicurezza”. È un po’ ribelle l’impresa affidataria che viene segnalata dal lettore in questo quesito, impresa che probabilmente non si rende conto che ha a che fare con un cantiere edile per la cui organizzazione vanno applicate delle rigorose disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste dal D. Lgs. n. 81/2008, o che, pur rendendosene conto, pensa di potere fare liberamente quello che vuole. L’impresa, affidataria, infatti, .....................

 
 
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Sentenza Cassazione (616): Sulla responsabilità del datore i lavoro per la mancata sicurezza di un macchinario - penale Sezione IV- Commento a cura di G. Porreca.

E tenuto il datore di lavoro ad accertare i requisiti di sicurezza dei macchinari utilizzati in azienda? E per un infortunio accaduto vicino a una macchina che è risultata non sicura benché dotata di marcatura "CE" risponde il datore di lavoro o il costruttore? L'indirizzo della Corte di Cassazione in una recente sentenza e il commento a cura di G. Porreca.

 
 
 
Festa sociale e corso di aggiornamento per RSPP Assidal Città Sant’Angelo (Pe) 6 dicembre 2019.

Il 6 dicembre 2019 a Città Sant'Angelo (Pe) si svolgerà la quinta Festa Sociale ASSIDAL  rivolta a tutti gli associati, ai loro familiari e collaboratori presso l’Hotel Villa Michelangelo in via Lungofino n. 2. Nell'ambito della Festa si svolgerà dalle ore 15.00 alle ore 19.30 un Corso di aggiornamento per RSPP "COMUNICARE LA SICUREZZA", docente la dott.ssa Vanna Alvaro,  Al termine del corso alle ore 20.00 si svolgerà una cena sociale.

 
 
 
Elaborate dal CNI delle linee di indirizzo per la sicurezza nei lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (2019).

Il CNI ha elaborate delle “Linee di indirizzo per la gestione dei rischi derivanti dai lavori in ambienti confinati o a rischio di inquinamento”, un utile documento, destinato a RSPP/ASPP, CSP/CSE, a professionisti del settore, a committenti e datori di lavoro, che offre orientamenti e strumenti operativi efficaci per la progettazione e l'esecuzione in sicurezza delle attività da svolgere all’interno di tali particolari ambienti di lavoro.

 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (515): sull'obbligo o meno di dotare i mezzi aziendali di una cassetta di pronto soccorso e di un estintore portatile.

E’obbligatorio, ha chiesto un lettore, dotare i mezzi aziendali, ai fini dell’applicazione del D. Lgs. n. 81/2008, di una cassetta di pronto soccorso e di un estintore antincendio portatile? Tali mezzi sono da considerarsi luoghi di lavoro e sono soggetti quindi alle disposizioni di cui al Titolo II dello stesso D. Lgs.? La risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
Un contributo delle Regioni e P.A. al tavolo politico in materia di sicurezza sul lavoro.

Inviato dalla Conferenza delle Regioni e delle P.A. al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e al Ministro della Salute un documento  contenente un contributo finalizzato a individuare delle soluzioni concrete che possano dare risposte per contrastare il fenomeno delle morti sul lavoro e a fornire delle proposte di intervento su alcuni aspetti del sistema attuativo del D. Lgs. n. 81/2008 ritenuti critici.

 
 
 
Corso Ordine Ingegneri della provincia di Vicenza sulla Direttiva Macchine novembre 2019.

L’Ordine degli Ingegneri della provincia di Vicenza organizza un Corso sulla “Direttiva macchine e valutazione del rischio” di 24 ore che si svolgerà a Vicenza, docente l'ing. Ugo Fonzar, nei giorni 8 novembre 2019 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.30, 15 novembre 2019 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 17 e 29 novembre 2019 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.30. La partecipazione all’evento dà diritto a n. 24 CFP e n. 24 crediti RSPP/ CSP/ CSE.

 
 
 
Sentenza Cassazione (615): Sulla non responsabilità del CSE per l'infortunio dovuto alla caduta di un carico per il malfunzionamento del gancio della gru - penale Sezione IV - Commento a cura di G. Porreca.

E' tornata la Cassazione a richiamare in una recente sentenza l'indirizzo consolidato secondo cui il CSE ha una funzione di alta vigilanza che riguarda la generale configurazione delle lavorazioni e non anche il puntuale controllo delle singole attività di cantiere. Ha così annullata la sentenza di condanna di un CSE emanata nei due primi gradi di giudizio per un infortunio dovuto alla caduta di un carico da una gru. Il commento di G. Porreca.

 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (514): sulla possibilità da parte di un lavoratore che soffre di una patologia dell'arco plantare di essere esonerato dall'utilizzo delle scarpe antinfortunistiche.

Può un lavoratore essere esonerato dall’utilizzo delle scarpe antinfortunistiche se esibisce una certificazione medica attestante una patologia all’arco plantare? E' quello che ha chiesto un lettore che evidentemente si trova davanti al problema di contemperare il rispetto delle norme di salute e sicurezza con le esigenze che un lavoratore ha di indossare dei plantari. La risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
Corso Polistudio e Assidal di Formazione Formatori Taranto 28, 29 e 30 novembre 2019.

POLISTUDIO MIA & ASSIDAL organizzano un Corso d Formazione per Formatori che si svolgerà a Taranto nei giorni 28, 29 e 30 novembre 2019 nella sede di Polistudio dell’ing. Francesco Mingolla. Il Corso avrà la durata di 24 ore con otto ore per ciascuna giornata, dalle 8.00 alle 17.00. Diretto dall’avv. Nunzio Leone, avrà come docenti professionisti altamente qualificati e formatori operanti da anni nell’ambito della sicurezza sul lavoro.

 
 
 
Nota di chiarimento del Garante Privacy sulla sentenza europea sulle telecamere nascoste sul lavoro.

E’ stata pubblicata dal Garante per la protezione dei dati personali una nota di chiarimento, a firma del Presidente Antonello Soro, sulla recente sentenza della Grande Camera della Corte di Strasburgo del 17 ottobre 2019 riguardante l’uso di telecamere nascoste nei luoghi di lavoro. La videosorveglianza occulta, ha precisato la nota, è ammessa solo, extrema ratio, a fronte di "gravi illeciti" e al verificarsi di particolari condizioni.   

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato a dicembre 2018.
 
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Quesito D. Lgs. 81/08 (505): sulla individuazione del RSPP in una struttura sanitaria con più di 50 dipendenti a cura di G. Porreca.
 

In una struttura sanitaria, avendo superato il numero di 50 addetti, la ASL competente ha richiesto le mie dimissioni da RSPP esterno, in quanto il servizio di SPP deve essere composto da personale interno alla struttura. In altre strutture però la stessa ASL consente che il RSPP sia esterno e gli ASPP interni. Cosa ne pensa in merito?
     Risposta a cura di G. Porreca
     Un quesito analogo a quello appena formulato è stato posto allo scrivente nel 2008 subito dopo l’entrata in vigore del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, che come è noto ha abrogato e sostituito il D. Lgs. 19/9/1994 n. 626, con il quale è stata chiesta una interpretazione sul significato del termine “interno” riferito alla figura del RSPP, nei casi per i quali il Testo Unico prevede l'obbligo di avere un RSPP interno e più in particolare se in tal caso si deve fare riferimento necessariamente ad un RSPP dipendente o si può ricorrere ad una figura esterna all’azienda. Per rispondere al quesito................

 
Sentenza Cassazione (614): Sull’infortunio di un lavoratore occcorso mentre collaborava con un'altra impresa dello stesso cantiere - Sezione feriale penale n. 39072 del 24 settembre 2019.
 

Non può essere ritenuto eccentrico il comportamento di un lavoratore che, trovandosi in un cantiere ove operano più imprese, collabori a qualsiasi titolo, anche occasionalmente ed indebitamente, alle lavorazioni di un’impresa diversa dalla propria.

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (509): sulla verifica “in ogni istante” dell'aggiornamento effettuato nel quinquennio antecedente, di cui all'Accordo del 7/7/2016, anche per l'aggiornamento dei lavoratori.
 

La regola introdotta dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 in base alla quale in ogni istante bisogna potere dimostrare di aver partecipato nell’ultimo quinquennio a corsi di aggiornamento per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto vale anche per l’aggiornamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Come si calcola inoltre il quinquennio nel caso della formazione dei lavoratori?
Risposta a cura di G. Porreca
     Il lettore che ha formulato il quesito fa riferimento alla regola che ha introdotto l’ultimo Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP e ASPP nel rispetto della quale gli stessi, per potere esercitare la loro funzione, devono potere dimostrare in ogni istante di avere partecipato, nell’arco dei cinque anni antecedenti all’istante medesimo, a corsi di formazione per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto dall’Accordo stesso e chiede,
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