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Un altro passo avanti verso l'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

      E stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 143 del 21/6/2016 il D.P.R. 26/5/2016 n. 109 contenente lo Statuto del nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro, previsto dal D. Lgs. n.149/2015 uno dei decreti delegati del Jobs Act, per il riordino dell'attività ispettiva. Il Regolamento è entrato in vigore dal 22/6/2016, giorno successivo alla pubblicazione sulla G.U. del decreto stesso, e in 13 articoli riporta funzioni e organizzazione del nuovo Ispettorato del Lavoro.
     Tale Ispettorato nazionale, noto come "Agenzia unica per le ispezioni del lavoro", avrà personalità giuridica di diritto pubblico, sarà dotato di autonomia organizzativa e contabile e, secondo quanto stabilito dal comma 2 dell’articolo 2 del D. Lgs. 14/9/2015 n. 149, eserciterà, in particolare, le seguenti  funzioni  e attribuzioni: 

a) esercita e coordina su tutto il  territorio  nazionale,  sulla base di direttive emanate dal Ministro del lavoro e  delle  politiche sociali,  la  vigilanza  in  materia  di  lavoro,   contribuzione   e assicurazione obbligatoria nonché legislazione sociale, ivi compresa la vigilanza in materia di tutela della salute e della sicurezza  nei luoghi di lavoro, nei limiti  delle  competenze  già  attribuite  al personale ispettivo  del  Ministero  del  lavoro  e  delle  politiche sociali ai sensi del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e  gli accertamenti in materia di riconoscimento del diritto  a  prestazioni per infortuni su lavoro e malattie professionali,  della  esposizione al rischio nelle malattie professionali,  delle  caratteristiche  dei vari cicli produttivi ai fini della applicazione  della  tariffa  dei premi; 
b)  emana  circolari  interpretative  in  materia   ispettiva   e sanzionatoria, previo parere conforme  del  Ministero  del  lavoro  e delle politiche  sociali,  nonché  direttive  operative  rivolte  al personale ispettivo; 
c) propone, sulla base di direttive del  Ministro  del  lavoro  e delle politiche sociali, gli  obiettivi  quantitativi  e  qualitativi delle verifiche ed effettua il monitoraggio sulla loro realizzazione; 
d) cura la formazione e l'aggiornamento del personale  ispettivo, ivi compreso quello di INPS e INAIL; 
e)  svolge  le  attività  di  prevenzione  e  promozione   della legalità presso enti, datori di lavoro e associazioni finalizzate al contrasto del lavoro sommerso e irregolare ai sensi  dell'articolo  8 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124; 
f) esercita e coordina le attività di vigilanza sui rapporti  di lavoro nel settore dei trasporti  su  strada,  i  controlli  previsti dalle norme di recepimento delle direttive  di  prodotto  e  cura  la gestione  delle  vigilanze   speciali   effettuate   sul   territorio nazionale; 
g) svolge attività di studio e analisi relative ai fenomeni  del lavoro sommerso e irregolare e alla mappatura dei rischi, al fine  di orientare l'attività di vigilanza; 
h) gestisce le risorse assegnate ai sensi dell'articolo 8,  anche al fine di garantire l'uniformità dell'attività di vigilanza, delle competenze professionali e delle  dotazioni  strumentali  in  uso  al personale ispettivo; 
i) svolge ogni ulteriore  attività,  connessa  allo  svolgimento delle funzioni ispettive, ad esso demandata dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali; 
l) riferisce al Ministero del lavoro e delle  politiche  sociali, all'INPS e all'INAIL ogni informazione utile  alla  programmazione  e allo  svolgimento  delle  attività  istituzionali   delle   predette amministrazioni; 
m) ferme restando le rispettive competenze,  si  coordina  con  i servizi ispettivi delle aziende  sanitarie  locali  e  delle  agenzie regionali  per  la  protezione  ambientale  al  fine  di   assicurare l'uniformità  di  comportamento  ed  una  maggiore  efficacia  degli accertamenti ispettivi, evitando la sovrapposizione degli interventi.

     Il D.P.R. n. 143 del 21/6/2016

 
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