Vorrei sapere se per un'impresa edile che si occupa della realizzazione di opere murarie, con 2 dipendenti, di cui solo 1 assunto a tempo indeterminato, è obbligatorio nominare l'addetto al primo soccorso e se quest'ultimo deve frequentare corso di formazione (12 ore).

Come viene individuata la figura del datore di lavoro nel caso di una societa' (ad esempio spa o srl o snc) e nel caso di consorzio di imprese.

E’ possibile per un datore di lavoro delegare le proprie responsabilita’ penali in materia di sicurezza sul lavoro e a chi ed in quali condizioni?

Se un fornitore entra in un cantiere e scendendo dal proprio mezzo cade, va a sbattere e si fa male come si deve comportare il responsabile del cantiere?

Uno studio professionale associato senza lavoratori dipendenti deve ottemperare agli obblighi del D. Lgs. 626/94?

Una impresa familiare deve applicare la 626/94?

Un datore di lavoro che subentra ad altro datore di lavoro quali obblighi deve assolvere per il rispetto del D. Lgs. 626/94? Dovra' rifare la dichiarazione ai sensi dell'art. 10 e dovra' anche rifare la valutazione dei rischi?

Una azienda agricola che assume delle unita' non a tempo indeterminato ma con contratto di tipo stagionale e' tenuta ad applicare il D. Lgs. 626/94?

Come vanno considerati i collaboratori coordinati e continuativi (CO. CO. CO.) ai fini dell'applicazione delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 626/94 ?

Se una azienda ha diverse unità locali distribuite nel territorio che fanno capo per la conduzione dell'attività e per l'amministrazione alla sede legale accentratrice ed in ogni singola unità e’ presente un numero di dipendenti inferiore a 10, va redatto il documento per la valutazione dei rischi o è sufficiente l'autocertificazione prevista dall’art. 4 comma 11 del D. Lgs. 626/94 per ogni singola unità?

In caso di svolgimento della attivita' lavorativa in piu' territori a quale organo di vigilanza va fatta la comunicazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

Si richiedono alcuni chiarimenti in merito alla organizzazione nell'ambito della sicurezza per una società privata che gestisce diverse strutture sanitarie. in seguito alla approvazione del D. Lgs. 195/03 come dovra' organizzarsi per la nomina del R.S.P.P.? attualmente in ogni struttura è presente un R.S.P.P. ed R.L.S. che hanno seguito il corso di 16 e 32 ore in base al D.M. 16/01/1997, e degli addetti alla lotta antincendio/evacuazione e primo soccorso. Tale situazione va bene, oppure bisognerà nominare un R.S.P.P. ai sensi del D. Lgs. 195/2003, come supervisore, nonchè responsabile su tutte le strutture?

Ho assunto l’incarico di RSPP per una azienda che opera in due diversi siti, costituiti entrambi da grossi capannoni industriali, posti logisticamente lontano alcuni chilometri l’uno dall’altro. Parte del personale che opera presso questa azienda è impiegato su entrambe le strutture, a seconda delle esigenze lavorative. dovendo redigere il documento della valutazione dei rischi, le chiedo se tale DVR deve essere unico per entrambe le strutture, differenziando per ciascuna struttura la relativa analisi dei rischi e le eventuali misure di prevenzione e protezione, o e’ necessario redigere un DVR per ciascuna struttura?

Si chiede se nel caso di un condominio si applica il D. Lgs. 626/94 e l'art. 16 del DPR 547/55 sulle scale fisse. La domanda deriva dal fatto che l'assemblea rifiuta l'applicazione di un corrimano sulle scale condominiali comprese tra due muri prive dello stesso fin dalla costruzione. Si precisa che sulle scale transitano e lavorano anche gli addetti alle pulizie, eventuali artigiani per la manutenzione ecc. il condominio costituisce un luogo di lavoro?

Un condominio presso cui presta lavoro un portiere e' tenuto a denunciare l’impianto di terra considerato che per il portiere non si applicano le disposizioni della 626/94?