La Corte di Cassazione in una recente sentenza si è espressa sui criteri che il datore deve adottare per individuare, analizzare e valutare i fattori di rischio presenti in azienda basandosi sulla propria esperienza, sull’evoluzione della scienza tecnica e sulla casistica evidenziando la necessità di prevedere anche quelli molto rari ma non ignoti. Il commento a cura di G. Porreca.

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